Молодой коллектив. Создалось впечатление, что дружны между собой. ДМС и компенсация абонемента в фитнес клуб.
Была вакансия в отдел закупок оборудования, что уже было странным, т.к. по сайту компания себя позиционирует как транспортная. Пригласила на собеседование девушка Иоланта, HR менеджер. Беседовали мы не более 15 минут (сослалась на якобы ошибку в назначении времени встречи), резюме мое она даже не взяла с собой. Не особо вдаваясь в детали моего профессионального прошлого, сразу с ходу позвала на "стажировку". Ок, посмотрю чем именно занимаются. Чуть позже позвонил начальник отдела (Андрей?), мы договорились о времени. Приехав второй раз я провел часа 2, наверное. Сперва, пообщался с Андреем (?), мое резюме его тоже не особо интересовало. Показал как именно они работают, попросил меня проделать пару операций (для усвоения и все в таком духе). В конце нашего сбщения он сказал, что они еще не закончили просмотр всех кандидтов и Иоланта (еще раз подчеркну - HR менеджер) со мной свяжется, чтобы сообщить о результате или хотя бы о примерной дате когда будет ясен результат. Размер зарплаты, кстати, я так и не узнал. В итоге так никто со мной и не связался.
Я считаю это свинством со строны этой организации. Зачем тогда в компании нужен HR, если он не информирует соискателей о результате просмотра кандидата? В чем тогда вообще функции HR? Кандидат дважды приезжает, тратит свое время, время HR, начальника отдела. Неужели так сложно хотя бы на hh.ru отказ прислать? Я уж молчу чтобы e-mail прислать или позвонить. Вы же там не думайте, что если кандидат сам позвонит - возьмем, не позвонит - не возьмем. Если так, то это очень не профессионально.