На последующих собеседованиях можно заявлять, что ты "был стажером в компании, выполнявшей разработку и внедрение информационных систем и оказывавшей услуги по управленческому консалтингу".
Полное несоответствие фактических обязанностей описанию вакансии "стажера-аналитика" на хэдхантере. Под формулировкой "выполнение поручений начальника" в списке обязанностей в договоре скрывались, в том числе, обыкновенная курьерская деятельность, создание рекламных роликов для их продукции и передвигание ползунка настенного календаря.
В офисе из 5 человек гнетущая атмосфера, каких поискать.
Сложилось впечатление, что организация каждые 3 месяца нанимает "стажера", чтобы использовать его как курьера, но платить в два раза меньше.
З/п рассчитывается из количества часов, проведенных в офисе.