стабильная мизерная зарплата
Компания утратила свою передовую позицию в виду многих факторов: В виду мании величия руководителя "Механика СПБ" переросла в холдинг с образованием сложной системы из мелких дочерних пустышек ООО, но это их внутренние заморочки... Есть такое чудо-Директор по развитию Андрей по фамилии Белевич который может всем только врать и обещать глядя прямо в глаза. Под его руководством и инициативой. Происхождение и качество запчастей оставляет желать лучшего: чего только стоят запчасти "United Motors" которые они сами же и переупаковывают в красивые коробочки из всего самого дешевого. Главное достижение на сегодняшний день ООО "Механика" это составление бланка заявки на выполнение работ "с мелким шрифтом" таким образом: что они не за что ни когда не отвечают. (читайте то, что собираетесь подписать) Износ оборудования и отсутствие желания руководства его обновлять и поддерживать в исправном состоянии не проходят бесследно.(слова работнику ты на нем работаешь -- ты его бесплатно и чини) от этого сильно упало качество. и появился брак, который полностью компенсируется в случае обнаружения за счет сотрудника (при условии что если нет брака то он сидит только на процентах и заработает только 10-13% от того что платит заказчик) естественно сотрудник сильно заинтересован в случае брака просто его скрыть, что бы не попасть на деньги. Снижение расценок на выполненные работы для сотрудника за последние годы до 10-13% от суммы указанной в заявке. Итог большинство мастеров своего дела высококвалифицированных специалистов с многолетним стажем отказались работать за копейки и ушли работать в другую развивающуюся такую-же по профилю фирму. Новым сотрудникам обещают золотые горы и скромно умалчивают о системе штрафов и взысканий, по факту платят существенно меньше скромно умалчивая о разделении зарплаты на "ч" и "б", отсутствие нормальных трудовых отношений оплачиваемых больничных и отпусков. От былой МЕХАНИКИ осталась только приемка с вывеской, красивые обещания и ничего более. Выводы делайте сами