Большая обещанная зарплата.
Уютный и красивый офис.
Я лишь хочу сказать то, что оставил отклик на позицию "менеджер по продажам игровых компьютеров", мне позвонили и пригласили на собеседование.
В вакансии у меня указано, что опыта работы в продажах толком нет. Я по образованию инженер и у меня огромные знания в железе. Именно этим меня и заинтересовала данная позиция. Тем более на собеседовании сказали, что возьмут несколько человек (собеседование было групповым из 4 человек), 1 человек будет помогать подбирать компьютер для клиента, а другой доводить сделку до конца уже. И я со своими знаниями прекрасно подходил на первую роль.
Так же сказал, что у меня есть небольшой опыт работы в МТС (2 месяца), когда я был студентом и там подрабатывал. Т.е. что то в сфере продаж я все таки знаю, ну и + огромное профильное знание в железе.
На собеседовании выдали анкеты, где надо было пройти тест на знания МЕНЕДЖМЕНТА ПО ПРОДАЖАМ, был вопрос даже "какие и когда вы в последний раз читали книги по продажам?". И ни одного вопроса по поводу знания железа.
В итоге потратил на это пол дня своей жизни, в итоге мне звонят вечером этого же дня и говорят что я не подхожу, видите ли, у другие более компетентнее, чем я.
СЕРЬЕЗНО? Честно, я знал что мне откажут, когда увидел данные тесты, где были вопросы только на менеджмент и 0 вопросов по железу.
А потом на ютубе можно смотреть и смеяться с видосиков, где якобы покупатели звонят в такие магазины и проверяют менеджеров на знание железа.
Я на самом деле в шоке, что такая компания, которая задействована чисто на продажах компьютеров, полностью забивают на то, будет ли знать сотрудник железо или нет.
Тем более говорили, что будет небольшое обучения, помогут влиться в это дело. А в итоге просто отказывают.
У меня просто остается 1 вопрос: ЗАЧЕМ ЗВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ЧЕЛОВЕКА, У КОТОРОГО ВЕЗДЕ УКАЗАНО, ЧТО У НЕГО НЕТ ОПЫТА В ПРОДАЖАХ? +Я говорил об этом по телефону, но меня все равно позвали. ЗАЧЕМ? Чтобы я просто так свое время потратил?