Для молодых, без опыта сотрудников неплохая школа для получения опыта в работе по организации и проведению массовых мероприятий (выставок, конференций, праздников)
Полнейшая неразбериха в работе компании. Правая рука не знает, что делает левая. Руководство (ТВ и АА) могут одну и ту же работу повесить на нескольких людей. Сотрудники не знают, кто из соседей за что отвечает. Набирают сотрудников под проект (обычно осенью). Обещают золотые горы. Но только "после того, как проявишь себя". В итоге новый сотрудник вкалывает за двоих за мизерную зарплату, затем (после окончания проекта) его увольняют "как не оправдавшего оказанного доверия" .