Довелось всего лишь побывать на собеседовании с «начальником кадрового отдела», судя по фамилии —.родственница директора, возможно жена. Впечатление негативное, классический пример плохого собеседования, как о нем читаешь в байках из интернета. О компании и задачах не удалось узнать ничего подробного, в основном были вопросы «почему вы хотите работать у нас» и «кем вы себя видите через год») рекрутер несколько раз расспрашивала о какой-то мутной схеме оплаты труда, согласен ли я на нее. В общем, потеря времени. Хорошо только, что уже на собеседовании я понял, что не хочу там работать)
Довелось всего лишь побывать на собеседовании с «начальником кадрового отдела», судя по фамилии —.родственница директора, возможно жена. Впечатление негативное, классический пример плохого собеседования, как о нем читаешь в байках из интернета. О компании и задачах не удалось узнать ничего подробного, в основном были вопросы «почему вы хотите работать у нас» и «кем вы себя видите через год») рекрутер несколько раз расспрашивала о какой-то мутной схеме оплаты труда, согласен ли я на нее. В общем, потеря времени. Хорошо только, что уже на собеседовании я понял, что не хочу там работать)