Специалисты отдела и руководитель произвели положительное первое впечатление.
Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался.
Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:
- апрель 2013 - Ведущий программист
- май 2013 - Ведущий программист
- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD
- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал
- август 2014 - Ведущий программист
Название немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока.
Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал.