Не замечено.
Считают, что впечатление о компании формируется с отдела кадров. Изначально, данная компания оттянула принятие решения по резюме из-за отпуска сотрудника HR. Хорошо, бывает. Но венцом образа стало поведение сотрудника HR после получения резюме: полное отсутствие ответов, сроков и игнорирование прямых вопросов о статусе рассмотрения резюме. Времени выделил немало на любые форс-мажоры и считаю, что по меньшей мере это некрасиво и показывает отношение компании к соискателям.