Частичная компенсация обедов. Хорошая страховка
Всё остальное. Роста нет, если не согласитесь лизать у менеджмента; мотивации реально не выставляются; псевдо KPI не эффективности ради, а устрашения для; коллектив или зашуганные юнцы, считающие, что им крупно повезло попасть туда, либо заматеревшие гики, болезненно реагирующие на просьбы делиться опытом; продукт отвратительный и непонятно как вообще поддерживается: репортеры багов не участвуют в планировании, обратной связи тоже нет и т.д; обучение формальное; имитация бурной деятельности реальная. Из иностранного в этой компании только буквы в названии и ужасные англицизмы, используемые в повседневной речи. При устройстве подписываешь кучу бумаг об отчуждении интеллектуальной собственности — смешно, ибо раскрытие причастности к коду этого позорища скорее испортит тебе репутацию, чем будет реально востребовано.