Нет
Пришла на должность директора по персоналу, как оказалось при занятой ставке. На собеседовании обещали бессрочный договор и оклад 80. В итоге трудовой договор неделю откладывали на завтра, тянули время и не подписывали, пока я работала, вкладывая силы. В итоге через неделю впервые увидела руководителя, который решил уволить не проводя интервью. При чем не сама, а Отправила с задачей увольнения без оформления и зарплаты помощника. Но не тут то было. Я настояла на встрече. в итоге директор по персоналу, официально находясь в отпуске по беременности и родам- заявила, что это ее место и передавать дела она не планировала. Удалось добиться только оплаты МРОТ от неё за честный труд, пока Ее не было. Акционеру она сэкономила 15000, но потом вытащит из его кармана 150 000 на штрафы за свою конфликтность, несправедливость и некомпетентное ведение дел..