Белая ЗП
1) Мнение руководства
2) Не правильное мнение
Человек там - расходник. Отсутствует половина персонала, чьи функции распределяют на оставшихся. В итоге работаешь за троих, огребаешь за пятерых а платят за одного. Все доводы (даже математические) разбиваются о слова руководства: "А я хочу! Делайте! Иначе зачем вы тут нужны". Директор и начальник отдела продаж работают очень тесно. Почти что за ручки ходят. Каждое утро по часу сидят на кухне и пьют кофэээ)). Имейте это ввиду. Все мгновенно уходит на верх. В сервисе половина оборудования либо не работает, либо работает плохо. Большей части спец инструмента нет, из-за чего очень много косяков. Безопасник вообще отдельная тема. Вечно пугает ментами, какими то статьям УК и всех называет ворами. Хотя сам же первый хватает все, что плохо лежит. Не побрезгает порыться в мусорке, может кто чего туда ценного спрятал))). Если в вакансии указана вилка ЗП 30000 - 50000, то это 100% нижняя граница и из этой цифры еще минус подоходный налог.