Своевременно выплачиваемая белая зарплата.
ДМС.
- Низкая зарплата, особенно у студентов, набранных в Томске (бесплатные рабы), индексации хотя бы на уровень инфляции нет - какая зарплата была н-ое количество лет назад, такая она и осталась.
- Перспективы профессионального, карьерного роста у молодых сотрудников нет. Работу, которую делаешь, никому ненужна по факту - мотивация работать пропадает очень быстро.
- Идеальное место для работающих пенсионеров - работать практически не надо, а зарплата капает. Молодые долго не задерживаются.
- Компания управляется кланом Севастьяновых, причем есть одна забавная особенность у старшего брата (НН) периодически сваливать из компании, а через несколько лет возвращаться, когда в другом месте либо всё уже украл, либо чтобы не посадили. Уходы и возвращения сопровождаются переименованием подразделений и изменением количества сотрудников.