шарага еще та...
Задержки по выплате з/пл и %% - от 1 до 5 месяцев. Ничем не аргументированные.
Если вы пишите мольбу выплатить вам аванс хотя бы 10 000 руб. за позапрошлый месяц, вас спокойно могут уволить в один день как нелояльного сотрудника.
Никаких соблюдений КЗОТ. Нет ни больничных, ни нормальных отпусков. Никаких гарантий и уверенности в завтрашнем дне, потому что все, кроме Генерального директора - "говно".
Надеюсь некоторые посещают данный сайт до поступления на работу.
Очень негативная обстановка, стервозность и двуличие руководства, задержки в зарплате как норма работы. Замучаешься потом обивать пороги. И это все лишь цветочки. Такого сумасбродного, бесчестного руководителя надо еще поискать. Не вздумайте иметь каких-либо дел с этой конторой, пожалеете. Будьте мудрее, не делайте ошибок как другие. Такое компетентное и грамотное руководство, что за последние год- полтора практически полностью обновился коллектив и это не предел...
Коллеги, не ходите туда работать.
Т.к.: 1. Отношение к сотрудникам скотское;
2. Заработная плата на 80% черная;
3. Зарплату не платят по 3-5 месяца. Могут не дать вообще, если неугодны ген.диру.
Люди не связывайтесь с этой компашкой - они моральные уроды. Денег не платят работникам похоже принципиально. Серая з/п
- Любые мотивы, чтобы не заплатить деньги (и даже приказы задним числом)
- Невыполнение своих обязательств руководством (точнее - Ген. директором) перед всеми.
- "Кидание" сотрудников на деньги
- Все решения завязаны на Ген. директора, который не может (психологические особенности личности) принять ни одного решения, а также не может взять на себя ответственность
- Хамское, неадекватное отношение Ген. директора к сотрудникам любого уровня (от секретарей до ТОП-менеджеров). Одна фраза Ген. директора на совещании ТОП-менеджеров: "Вам нужно посрать-поссать... Идите," - чего стоит?
- "Незаменимых людей нет" - главный лозунг компании в последнее время
- Отсутствие вменяемого руководства как такового (нет ни целей, ни задач, ни четких планов). Все функции управления над всеми сосредоточены у Ген. директора, который боится делегировать полномочия управления другим, а сам не справляется из-за обилия функций, важных и ничтожных.