Если смотреть объективно, то не самая плохая компания на строительном рынке, в целом неплохо относятся к сотрудникам, никто не стоит утром и вечером с часами записывая кто во сколько пришел и ушел. Задержек зарплаты на моей памяти не было. В офисе есть столовая с поварами, так что тем кто там работает повезло, можно недорого пообедать, линейному персоналу на объектах об этом можно только мечтать. Никто не заставляет оставаться после работы, но как и везде такое отношение приветствуется, конечно когда это необходимо. Офис находится в минутах 15 от метро, но объекты разбросаны по всей Москве, а также Подмосковью и регионам. Сами объекты довольно интересные с технической точки зрения, не все конечно. Перспективы карьерного роста возможны при некоторых условиях - стрессоустойчивости, умения промолчать когда это надо, а также обладать знанием куда деть свое мнение. Глядя на некоторых сотрудников понимаешь, что обладать какими то знаниями не обязательно. Что еще хочется отметить, то поздравления с днем рождением с символическим подарком, также тем у кого есть дети дарят новогодние подарок, зверушку с конфетами. Мелочь, а приятно. В целом наверно на хорошем и все.
Ну как и было написано выше сотрудник должен быть стрессоустойчив, особенно тот кто работает непосредственно на объектах. Заказчик всегда прав, технадзор тоже прав, строю с коленки. Зачастую без нормального проекта и даже технического решения, на свой страх и риск. Даже если проект не наш, дорабатываю его сотрудники Архитек, за просто так. Причем да вольно часто за это они еще и получают, хотя получить тут можно и просто так, например за заданный вопрос. Кстати, наехать на проектировщиков тоже не получится, как и заставить выпустить нормальный проект, потому что... правильно, авторский надзор тоже всегда прав. Вот и получается, что на стройке вы все должны, а прав фактически у вас нету. Начальство никак не защищает своих сотрудников от заказчиков, даже когда те переходят рамки делового общения, когда заказчик просто глумится над линейным персоналом заставляя делать то что нигде не указано, не запланировано, не нормируется и т. д. Руководство просто говорит "надо терпеть", "а кому сейчас легко". Что касается офисных сотрудников, то с уверенностью могу сказать что работают только про проекте вы отдел, чем занимаются остальные я не знаю. Коммерческий отдел за последний год принес только один объект, постоянно что-то считают, вовлекая в это полфирмы, но все без результатно, при этом им в помощь разширили отдел ПТО, отдел снабжения, с их слов постоянно загружен и постоянно, со слов производства, косячит, если не забудут про заявку, то затянут сроки поставок. Во общем все как у многих, много лишних людей, которые только бабло стрегут и толком не хотят работать перекладывая это на других. Про мотивацию можно забыть, если конечно кнут этим не считать, пряники уже кончились. Объявленная программа денежного премирования приказала долго жить, хотя до сих пор на собеседованиях говорят о каких то бонусах. Вообще если все это вы готовы терпеть, то работать можно.