во время платят ЗП
но это не стоит того...
все согласующие отделы протирают штаны и отлично умеют пожирать бонусы, не делая ничего умного для проекта.
Большая текучка кадров. Из-за нового управляющего директора Тагиев Э.Э. и его зама Кац Борис из компании все хотят уйти. Отношение Тагиева и Каца к сотрудникам скотское. Два товарища высоко о себе думают, хотя по стройке знаний мало. Корпоративная бюрократия, все проекты только на бумаге, стройка не двигается. Руководитель проекта там не руководитель , а секретарь, который бегает по кабинетам с пустяковыми бумагами и просит всех согласовать ему даже элементарное гарантийное письмо. Специалисты сметчики, инженеры руководителю не подчиняются, они для руководителя как контрольный орган, с которым надо согласовать любой чих. Докапываются даже до запятых.
Место работы в старых домах без нормального ремонта.
Если Вы бумажная офисная крыса, то Вам сюда. Если нормальный специалист обходите такую систему девелопмента. Девелопмент разный бывает.