нет
Зарплата фактическая сильно отличается от указанной в вакансиях. Оклад в договоре указывают минимальный, чтобы можно было постоянно недоплачивать из той части, которую само руководство называет "премией". Ежемесячно ищут поводы для урезания зарплат сотрудникам. Руководители высокомерные и и некомпетентные, особенно директор по производству и зам. директора.
Постоянно дают задания и поручения, не связанные с должностными обязанностями, а при отказе их выполнения, или поступлении вопросов "как это будет оплачиваться" начинают урезать зарплату еще активнее.
В в штате компании есть мертвые души - друзья или родственники руководителей, которых в глаза ни кто не видел, а простой персонал работает в Золушке в роли крепостных.