1.Высокий уровень технической подготовки большинства специалистов компании.
2. Приоритет в качественной работе инженерно-технического персонала.
3. Отличный менеджер по персоналу, внимательный, умный активный, позитивно-мыслящий.
4. Возможность для самореализации молодежи, всесторонняя поддержка и обучение молодых специалистов
1. Работа в условиях рыночной экономики выявляет типичные недостатки для всех компаний как высшего так и среднего уровня, достаточно проанализировать рынок труда и даже на этом фоне компания выгодно отличается минимизацией стрессов для сотрудников, хотя гонка по реализации проектов в сроки требуемые заказчиком никогда и нигде не обходится без эксцессов и трудовых подвигов электромонтажников.