Во-первых, тщательные собеседования необходимы для того, чтобы подобрать хороших и доброжелательных сотрудников. Здесь прекрасный коллектив, начальство очень хорошо относится к подчиненным и коллеги всегда помогают друг другу. Разве было бы это возможно, если бы сюда брали всех подряд? Тут действительно большое внимание уделяется сплоченности коллектива. А вы жалуетесь, что тест IQ не прошли. Разве это серьезно?
Во-вторых, я не понимаю, как можно жаловаться на собственные неудачи. Агент по недвижимости — сам себе хозяин, он много работает и много зарабатывает. Компания предоставляет стажерам обучение, объекты, клиентскую базу. Если вы не можете продать дом, то глупо обвинять в этом руководство. Это вы общаетесь с клиентами, а не они. Или, по-вашему, компания нарочно запрещает вам продавать дома?
Работа в продажах действительно подходит не всем, но "Стозем" делает все возможное, чтобы любой мог попробовать и научиться. И те, у кого получается, не тратит время на отзывы в интернете. А я вот решил сделать исключение. =)
Пожалуйста, никого не слушайте и ничего не бойтесь! Приходите работать к нам в "Стозем" и убедитесь сами, насколько у нас хорошо и уютно работается!
Так как после окончания испытательного срока зависишь только от себя, то с зарплатой действительно могут быть перебои. Но заработанных с одного объекта денег легко хватает, чтобы покрыть подобные перерывы.
И да, работа с продажами подходит не всем. Многие огорчаются, если у них сначала не получается, и бросают это дело. Если вы хотите начать, то лучше "Стозема" места не придумаешь. Тут нет холодных звонков, личных вложений и других унизительных процессов.
В общем-то, больше отрицательных сторон я не вижу.