нет задержек з/пл
1) в трудовом договоре з/пл была указана меньше, чем обговаривалось на собеседовании
2) частичное несоблюдение ТК (отказывают в учебном отпуске, нет сокращенного предпраздничного рабочего дня,..)
3) отсутствие перспектив карьерного роста
4) постоянная текучка кадров
5) руководству наплевать на своих сотрудников