Научат профессионализму. За обучение и научение надо платить. Платить приходится низкой зарплатой и большой производительностью.
отношение к сотрудникам как к скоту. Или холопам на барском дворе. во время разгара кризиса 2009 года даже мысли не было вернуться, хотя вакансия тогда (!) была открыта. Хозяева - скоты. мой непосредственный начальник на их фоне - вполне нормальный. коллектив в отделе был хороший, душевный.
после увольнения - не выплачивали зарплату 4 месяца. карьерный рост - это большой вопрос.
резюме: если ОЧЕНЬ нужна работа и/или опыт - идите работать. во всех остальных случаях - не рекомендую.