Местоположение
Отношение к сотрудникам как к скоту. Зарплаты ниже среднерыночных, причем то, что вы договарились на одну сумму не означает, что вам ее будут выплачивать. На вопросы, где деньги премногонеуважаемый Фазылзянов отвечает: "А почему ты веришь государству?".
Сотрудники не задерживаются надолго. Любая иницатива рубится, регламенты заставляют нарушать и выполнять работу, которую вы не должны вообще делать. Выполняя какую-либо задачу будте готовы, что окажется, что директор хотел совершенно другое и холоты опять проявили некомпетентность. Лично проверяет время прихода и ухода на работу сотрудников по СКУДУ.
Директор экономит на всем, запрещает включать свет в офисах. Канцтовары отсутствуют, бумага закупается сотрудниками на личные средства. Закупки режутся накорню и для того, чтобы не вылететь сотрудникам приходится закупать некоторое оборудование за свой счет. Оборудование возвращать при увольнении не будут и попросту украдут. Агентам не выплачивают деньги по госконтрактам. Нет ни горячей воды, ни мыла в туалетах. Офис находится в строящемся здании и приходится мириться с постоянной строительной пылью и запахом краски и прочими радостями. Электропроводка в плохом состоянии, натяжные потолки падают на сотрудников. Планы здания, проведения кабелей и прочая документация уничтожена (угадайте, почему). Начальство, отвечающее за технику безопасности в этом аду меняется с завидным постоянством.
Постоянно прорывает канализацию. Система пожаротушения не имеет воды. Так в 2017ом году у них выгорел целый этаж.
Зато себя Фазылзяна не забудет. Отдаст сыну старые казеные iphone и макбук, себе же купит на деньги предприятия последние модели и поставит всех на уши если модель будет не топовая.
У этого учреждения отобрали практически все проекты, поэтому некоторым сотрудникам (даже не начальникам) ставится задача найти источники финансирования. В коллективе процветает болото, многие играют в веселого фермера и стараются не отсвечивать.