Компания маленькая, с первой стороны показалась уютной очень. По приходу в компанию начались кадровые перестановки, а именно поменяли Гл.буха, приняли на должность Фин.директора, Гл.инженера, гл.сварщика, нач.ПТО, работников ПТО, гл.юриста и т.д. Все сотрудники были в надежде на какой-то положительный сдвиг. План провалился.
Гл.инженер компании (ФИО) -кто это? что это? абсолютный не профессионал с большой буквы. Не владеет вопросом вообще ни когда, может при беседе ляпнуть не в тему. Решение не принимает как Гл.инженер.
Гл.инженер филиала (ФИО) - просто даунито. Что про таких пишут - обычный сантехник и все - всегда прячется за колонной. По внешнему виду - обычный идиёт и по внутреннему виду тоже идиёт.
Гл.сварщик (ФИО) - как его иногда называли гений сварочного производства. Только сотрясение воздуха и не более. Работник не могущий решить ни одной сварочной проблемы. Вопрос для чего он нужен компании? Сидеть в кабинете и получать деньги так же как его друг (ФИО).
Нач.ПТО - тетя мотя для ведения протоколов и не решения производственных вопросов - для чего-да подруга (ФИО).
Есть еще тип интересный в компании (ФИО) - цельный директор - посмотрите мне в голову, что вы там видите - правильно нет ни чего - выпучит глаза, слюни пустит и весь его потенциал закончился на этом.
В копании один проект - реализация его продвигается с большим скрипом и весь штат сотрудников кормится только с этого проекта. А сколько в этой компании статистов, в каждом закутке сидят, в каждом кабинете.
Вывод - компания интересная и может быть перспективная.