Их нет.
Больное (епанутое) на голову руководство.
Отмороженный генеральный директор.
Отсутствие перспектив.
Отсутствие возможности самореализоваться.
Нездоровая корпоративная обстановка.
Отсутствие элементарных регламентов. Процесс работы создавался сумасшедшим в дурдоме.
Отсутствие социалки.
Бесконечные неоплачиваемы задержки.