Да, много воды утекло с тех пор (2011г.) в 2012 на фабрике произошли серьезные изменения в лучшую сторону. Коллектив "варваров" выпуска 2011г. успешно растворился на рынке труда в бесконечных поисках пристанища "с окладом по-больше". Сегодня на фабрике уже более 1,5 лет работает единая команда менеджеров с реальным опытом работы в продажах, которые скрипя зубами - весь сезон разгребала "наследство предшественников". Они внедрили и на практике применяют полноценное использование маркетингового бюджета, смогли наладить взаимоотношения с компаниями-дистрибуторами, вышли на международный рынок! Устаканили правила игры для клиентов в плане скидок-премий, и партнеры фабрики - это оценили. Сама фабрика смогла порадовать новинками, среди которых есть "бомбы". Ребята-продажники зарабатывают и обеспечивают свои семьи, меняют машины, самосовершенствуются. Хочется пожелать им удачи, поменьше чихать от "болезней-роста" и быть с холодной головой в работе.
как и в любой растущей структуре - наличие инертности у многих сотрудников (ожидание няньки, бесплатной руки старшего товарища, мечты о коммунизме)