Социально-ориентированная компания - постоянные спартакиады, конкурсы, программы повышения квалификации. Стараются удержать квалифицированный персонал даже в кризисное для отрасли время. Талантливых сотрудников продвигают - дают вести проекты.
не все готовы брать на себя ответственность за решения