«Проф-Сервис» - негативный отзыв клиента/сотрудника Федор (Бывший сотрудник)

Вы представитель компании?
Добавить отзыв
Положительные стороны

Вменяемый скрипт с возможностью изменения.

Подробная инструкция по работе с возражениями.

Нормальное рабочее место за компьютером с гарнитурой.

Есть перерывы на перекур (10 минут в час)

Есть возможность сходить в туалет, сделать чай кофе в любое время.

Есть возможность выбрать график работы и продолжительность смены (1 смена - 10-15, 2 смена - 15-20 или стахановец - 10-20) - 5/2, 7/0, 2/2

Оплата черная в конце третьей недели за отработанную первую.

Отрицательные стороны

Компания существует с начала 2016 года. ООО "ПРОФ-СЕРВИС", http://www.prof-service.info 8 (499) 136-8235 8 (903) 136-8235, м. Нагорная, ул. Кироворожская, д. 6А, стр.3 Вход по паспорту, от метро 5-10 мин. пешком.

Основная идея "Пластиковые окна требуют технического обслуживания!" Идея не плохая, но реализация ... Операторы колл-центра обзванивают, купленные где-то базы телефонов по районам Москвы, навязчиво предлагая безплатную диагностику и профилактику пластиковых окон потому, что якобы специалисты работают сегодня в вашем районе. Клиенты набираются на текущий день с 12:00 по 20:00 зимой и 21:00 летом (светлое время суток). Заявки на следующий день не принимаются, заявки от организаций не принимаются. Обслуживание ТОЛЬКО пластиковых окон. Работа с клиентами осуществляется по серой схеме. Собственного производства судя по всему нет. Прайс-лист на услуги находится в закрытом доступе. Говорят о том, что способны обслужить любой тип пластиковых окон, но это видимо не так. Цель миссии навязать клиентам свой прайс-лист на платные услуги.

Теперь, то что касается колл-центра. Комната 25-30 кв.м. два ряда ячеек с рабочими местами операторов по 6 человек в ряду спиной друг к другу. В центре - руководитель колл-центра Лариса Васильевна (8-965-2080159). Вспыльчива, но быстро отходчива. Не любит умных. Позиционирует себя бывшим лингвистом, однако в скрипте содержатся явные лингвистические ошибки. Рабочее место представляет собой компьютер с Windows 7 семи - десяти летней давности, с гарнитурой и монитором TFT 1024х768. Весь софт нелицензионный. Используют CRM - видимо тоже не лицензионный (поскольку не все поля переведены на русский, и обработка данных идет не в CRM, а на листочках бумаги - база CRM не обновляется, как следствие за более, чем год часто имеем повторы). Набор номера автоматический. Требуется умение работать мышкой. Вход в систему и выход однотипный, выпоняется оператором самостоятельно. На рабочем столе есть стандартные игры Windows 7 (пасянсы, минер и т.д.). Некоторые умудряются совмещать работу оператора и пасьянсы. Сервер IP телефонии расположен в офисе. Адресное пространство приватное (192.168.х.х), однако канал доступа в интернет не стабилен. Бывают провалы и как следствие - работа колл-центра прерывается (рвется связь с клиентом). От клиентов при оформлении заявки требуется имя отчество, полный адрес с домофоном и этажом, а также проверка адреса на принадлежность району, в котором сегодня работает фирма, если получается - мобильный телефон (но не настаивают). Стационарный телефон переписывается со страницы сессии звонка CRM. По завершению звонка мышкой нужно выбрать в открывшейся форме причину окончания сессии. Уровень громкости сессии часто очень низкий - приходится тыкать мышкой в иконку громкоговорителя слева внизу окна (она маленькая, красная, и никто не объясняет как).

Инструктаж включает в себя достаточно профессиональное описание фирмы со множеством рабочих моментов и специального сленга этого направления. Создается устойчивое впечатление, что работают профессионалы. Выдается скрипт, процедура работы с отказами и другая сопроводительная и полезная информация по работе с клиентом во время сессии связи. Информация подробная и понятная на 7 страницах. Шрифт крупный, хорошо читаемый. Оформление присутствует. После инструктажа умных вопросов лучше не задавать, только вопросы, связанные со своим графиком работы. После инструктажа - полное погружение сразу, с установкой не менять скрипт. Послушать других операторов не дают.

Ценовая политика - оплата черная, сдельная. Час стоит 100 р., за первого клиента +150, за второго - +160, и т.д. в день. Следует учесть, что первым клиентом считается тот клиент, в дом которого мастер зашел. Проверить, зашел мастер или нет, оператор не может самостоятельно, информация поступает лишь от руководителя кол-центра, а значит с ним "нужно дружить". Норма оператора - 1 клиент в час. Рабочая смена зависит от заполненности для мастеров на сегодня. При нормативе профилактики на квартиру для мастера в 20 минут плюс время входа и доставки к следующей заявке = 1 час на клиента для мастера. Всего 4 мастера в смене. Итого на каждый час с 12 до 19 зимой и 20 летом по 4 заявки.

Как только все 4 заявки на часовой период выполнены, этот часовой период исключается из доступных. Чтобы определить это - требуется во время звонка крутить головой на 90 градусов, чтобы видеть доску с написанными цифрами оставшихся заявок в доступные часовые интервалы времени. Итого зимой имеем 28 заявок, летом - 32 на текущий день. Поскольку операторов максимум 12 - худший вариант при 10 чаовом рабоченм дне с 10-20 и одной заявке на оператора - только 3 оператора выполняют норму. Есть премии за выполнение нормы за неделю в среднем. Как только дневной план выполнен, работа кол-центра на текущий день заканчивается, и как следствие бывают случаи, когда второй смены не бывает. Руководитель кол-центра оповещает об отмене 2 смены операторам, посылая сообщения на вайбер и вотсап по факту возникновения прецендента. Следовательно, придя в офис на вторую смену вы можете узнать "радостную весть", что сегодня смены не будет. Есть штрафы - невыход на работу 500, каждый час 10 минут перерыв на перекур с записью в журнале, в туалет, налить воды, чай и кофе - по надобности. Обычно 2 смены в день - с 10 до 15 и с 15 до 20. Есть особые операторы - "стахановцы", которые работают с 10 до 20 (для них есть обед 20 мин.) Потребление пищи осуществляется прямо на рабочем месте. Вешалки нет - готовьтесь к тому, что пальто будет висеть на спинке вашего стула.

Оплата в прошлом году проводилась со вторника по четверг за неделю, отработанную 2 недели назад. В марте ситуация поменялась - оплата сдвинулась на пятницу-воскресенье.

Учёт времени и бонусов кол-центра лежит на руководителе. Поэтому возможны "ошибки" в ЛЮБУЮ сторону. Знаю случаи, когда руководитель "ошибался" в пользу оператора и это нельзя отнести к состоянию "предрасположенности". Вероятнее всего учёт руководителем ведётся по мере его возможности.

Уровень оплаты по статистике - 500 - 700 рублей в день плюс заявки, по которым мастер зашел в квартиру (количество их определяется честностью руководителя колл-центра, на которую влияет его текущее отношение к конкретному оператору). Знаю преценденты, когда "стахановцы" зарабатывали 7-8 тысяч в неделю при работе 7/0.

Режим работы плавающий - как договоришься с руководителем. В марте предлагался 5/2 с выходными не в суб.-вск. полный рабочий день. Но можно и 5/2 в 1 или во 2 смену. Сначало предпочитают ставить на подработку во 2 смену для проверки способностей, давая заработать "стахановцам".

Высокая текучесть кадров.

Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного