Безусловно, коллектив в компании всегда был отменным, приветливые улыбчивые люди, общаются, помогают. Бывает конечно стучат друг на друга, но только из лучших побуждений и от большой любви и преданности компании. В Профпарке есть налаженная система работы и взаимодействия сотрудников, много времени уделяется теории, правилам, стратегиям, обучению и бизнес процессам , но по факту компания от этого только теряет прибыль и тормозит свое развитие. Учредитель компании (он же директор по развитию) человек очень умный и очень жесткий, самодур, тиран, но при этом вызывает уважение и даже симпатию.
Удивлен, что с той текучкой, которую я застал, отзывов о компании так мало. Я тоже не хочу писать плохое о Профпарке. Есть минусы, среди которых серая зп, завышенные планы и требования, изменения мотивации задним числом, увольнения и сокращение сотрудников, невысокая оплата труда и периодическое невыполнение обещаний. Все перечисленное мной встречается почти во всех небольших продающих компаниях. Но в общем и целом к Профпарку у меня остались теплые чувства.