«Центральный государственный архив кинофотофонодокументов Санкт-Петербурга» - негативный отзыв клиента/сотрудника Доброжелатель (Бывший сотрудник)

Вы представитель компании?
Добавить отзыв
Положительные стороны

В целом хороший коллектив, но исключения имеются и, как правило, их становится больше, что является следствием деятельности руководства архива.

Хорошая заработная плата.

Отрицательные стороны

Главная беда архива, а точнее - это личность-катастрофа - директор Морозан Оксана Игоревна.

На собеседовании Вас мило и приветливо встретят (правда с некоторой подозрительной нервозностью и небольшим заиканием), расскажут о предстоящей работе, но также мило умолчат о деталях, с которыми Вам придется столкнуться в ходе работы.

- Первым из основных минусов является полнейшее непонимание директора того, что у сотрудников есть обязанность выполнять СВОЮ трудовую функцию, а не функцию(и) сотрудника(ов) другого(их) отдела(ов).

Я называю это «затыканием дырок». Почему именно так? Да потому, что в архиве большая текучка кадров и редко когда нет вакансий... Директор, как обычно, раскидывает работу с вакансий на сотрудников, у которых трудовые функции так или иначе связаны с этими вакансиями.

Требование директора выполнения сотрудниками не своей трудовой функции носит устойчивый и постоянный характер, впрочем, к счастью «такие привилегии» относятся, как правило, только к отдельным сотрудникам определенных отделов архива. Однако такой порядок вещей всё больше и больше распространяется на весь архив, прям как смертельная зараза... И как бы это не было смешно или грустно, но именно это послужило и продолжает служить причиной увольнения не одного сотрудника архива...

При согласии сотрудника на выполнение дополнительной работы директор всегда будет «напоминать» о том, что Вам платят ДЕНЬГИ и типа нужно быть посговорчивее и делать больше и больше... Фраза о том, что Вам платят ДЕНЬГИ на деле означает, что Вам выплатят небольшую сумму в премию, которая, естественно, никак не «покроет» Ваших трудов.

Настойчивое аргументирование сотрудником желания выполнять только свои обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией приводит к тому, что такой сотрудник автоматически становится в глазах директора плохим, некомпетентным и не желающим работать и получать за свою работу заработную плату. При нескольких отказах выполнять дополнительную работу Вам начнут тактично, а иногда и напрямую «указывать на дверь».

- Вторым минусом можно смело признать постоянное желание директора бешено орать и хамить, хамить и орать всем и вся ... всячески унижать и обругивать сотрудников, причем обычно беспочвенно и в присутствии других. Это, судя по всему, приносит директору глубочайшее наслаждение.... И можно не сомневаться, что такое поведение директора не может не привести к огромному желанию сотрудников уволиться.

- Третьим мунусом является непоколебимое желание директора архива избавиться от сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста. И делается это систематически травлей их профессиональных компетенций. Иногда идешь по коридору и видишь как сотрудник предпенсионного или пенсионного возраста выходит с заплаканными глазами из кабинета директора...Печально и обидно, когда директор всячески пытается выжить опытных сотрудников и заменить их на тех, кто не бэ не мэ ни ку-ка-ре-ку....

А подбор сотрудников вообще песнь, заслуживающая особого внимания...ХАХАХА... Как же все происходит? А вот как: после изгнания очередного неугодного сотрудника, директор принимается за поиски нового...Иногда это происходит не сразу, а через какое-то время (иногда доходило и до 3-х лет) в связи с тем, что было кем «затыкать дырки». Ну так вот, когда директор находит кандидата, то как правило, он оказывается еще более неугодным, чем предыдущий...ХАХА...Вот так! .... и ЭТО ПЕСНЯ ХОРОША - НАЧИНАЙ СНАЧАЛА))

ИТОГ: «Рабство» - это узаконенная и излюбленная директором архива форма трудовых отношений с сотрудниками. А Вам решать: быть или не быть частью этого «цирка».

Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного