Если повезет, то главным достоинством станет коллектив (или то, что от него осталось). Некий опыт приобрести возможно (с нервотрепкой конечно). Но по причине большой загрузки никто уже не стремится помогать с развитием).
Начнем с зарплаты: ее не индексируют. А то, что раз в 3 года прибавляют всем по 1 - 2 тыс. руб. индекированием не назовешь. Зарплата + 100% премия = ваши хотелки при трудоустройстве. Т.е. если хотели получпюать на руки 60тыс.руб., то ваша зарплата будет в районе 34 - 35 тыс.руб. Остальное - премия, но на усмотрение начальства.
Карьерного роста здесь почти нет (есть небольшое число мелких должностей, которые иногда продвигают на одну ступень и то, ждать не меньше года).
Штат лишних звеньев при проектировании раздут.
Есть Своя система выпуска документации, которая бесит всех.
На сдачу этапа проекта уходит от 1 до 2-х дней беготни, бесконечных лишних печатей на бумаге и т.п.
Никаких толковых шаблонов в "ворде" и "экселе" нет. Их вообще нет. А шаблон работы в Автокаде (появился недавно) тормозит работу в самой программе. Его придумали (только не смейтесь) и внедрили Админы! Их аж 11 человек. Но экспертов по Автокаду среди них нет. Также нет пока и Бим менеджера. И те, кто работают в Ревите - работают как умеют (некоторые даже хорошо). Нет общей стратегии развития Бим технологии.
Программы в Капстрое исключительно легальные. Ничего для себя не поставишь. Никаких довесок и прибамбасов к автокаду не предусмотренно. Хотя, конструкторский отдел использует Веткад (лицензионный) и по желанию его можно и архитекторам поставить и смежникам. Есть еще Автодеск СПДС. Но, он подглючивает и почему-то на разных компах разный.
Уже 5 архитектурных мастерских, а конструкторский отдел один и скоро там зашьются с работой (т.к. их в 2 раза меньше, чем архитекторов). Так что, если вы соискатель-конструктор и можете работать по 12 часов и более - то вам в отдел ОСК (но зарплата за переработку не прибавится, наоборот не дадут премию в полном объеме, если не поспеете).
Сроки проектирования для стадии "Проект" еще хоть как-то терпимы (но сжаты). А вот на "рабочку" отводится нереальный срок. И тут все и начинается - и увольнения и недоплаты и всеобщая усталость.
Капстрой - одна из организаций, которая хорошо зарекомендовала себя как быстро проходящая экспертизу. Проекты реновации (монолитное жильё) как пирожки влетают в экспертизу и также быстро вылетают с положит. заключением (при этом зачастую очень "сырые"). А потом "рабочка" со всеми вытекающими проблемами и бесконечные письма заказчика (исправьте там, устраните здесь, переделайте тут). А ведь "рабочка" не должна отличаться от стадии "П".
Коллектив, стиснув зубы, тащит.
Уже наблюдается текучка кадров.
Об админах: хотите жить в кайф, да еще с зарплатой выше чем у некоторых производственников - тогда вам в отдел ОИТ (информац. технологий, если кто не знает). Информационными технологиями в Капстрое и не пахнет - Вчерашний век (не относится к компам - компы новые, достаточно шустрые). В общем, если комп включается и автокад (или Реви) загружатся, то на этом всё. Помощи в обучении или адаптации не ждите. Те, кто имел смелости "бодаться" с айтишниками - поплатились или работой или плохим отношением с директором (а отсюда и премией). Они - неприкасаемые (но, никто так и не понимает, почему).
Помощи быстрей дождешься от местного конструктора (часто выручает), но у него не хватает полномочий решать некоторые задачи, что расстраивает.
Да, еще - за опоздания на работу (более 5 минут) могут лишить части премии. А то, что ты задержалась на работе дольше на пару-тройку часов и отработала 5 минут опоздания - не в счет, все равно будешь виновата.
С остальными проблемами можно ужиться, хоть их немало.
Кстати, в Капстрое пока еще не оупенспейс размещение сотрудников, но по комнатам сидят плотненько, так, что во время собеседования попросите показать, где будет ваше место (если придете). Быть может вам не захочется сидеть на проходе или лицом к лицу к начальнику отдела.
Удачи всем!