> Насколько важны рекомендации от других компаний? > Очень важны. Да никак не важны, вот честно! Что такое «предыдущий босс»? Это неизвестный вам человек, возможно даже низких моральных принципов (а с ростом должности это норма), да и вообще это _другой_человек_. Как его личная оценка может влиять на будущие отношения соискателя и компании? Даже друг моего друга — мне не друг, я сам решаю кто мне подходит по характеру. С работой аналогично — лучше посмотреть человека пару дней в реальной работе, чем долго копаться в откровенной чуши с предыдущих мест (а в забугряндии это вообще откровенное враньё и лесть). К сожалению, HR в IT — самое убогое применение его талантам, ибо сфера настолько «мозгоёмкая», разнообразная и техническая, что ни один «чайник» её просто не потянет. Остаётся лишь отыгрываться на психологической стороне и с деловитостью панды сравнивать ключевые слова резюме и вакансии. Хех…
-