По мимо щадержки зарплат и текучки кадров свои росчетные вы будете ждать еще долго. Ето полный кпц. За небажання роботодавцем виплачувати розрахунок при звільненні та порушення терміну виплати ст. 117 КЗпП передбачено, що такий роботодавець виплачує працівникові, за весь період затримки, середній заробіток аж по фактичний день розрахунку. Тому якщо роботодавець не хоче з вами розрахуватись, ви в судовому порядку зможете з нього отримати ще одну заробітну плату, але вже не за роботу, а за період який ви очікували розрахунок при звільненні.
-