«ГОЗ Обуховский завод» - негативный отзыв клиента/сотрудника аноним

Вы представитель компании?
Добавить отзыв
Положительные стороны

рабочий коллектив

Отрицательные стороны

Пишу это письмо, затем чтобы поделится своими мыслями о работе Обуховского завода города Санкт-Петербурга. Необходимо серьезно проверить как финансовую так и производственную деятельность предприятия. А так приезжают чиновники разного уровня из Москвы и не понятно для чего. За два дня до приезда работа останавливается, все красится, моется, убирается как у Макаревича “…. И вся трава покрашена в зеленый, а небо в безмятежно голубой”.

С людьми говорить надо и не перед камерами, а серьезно. А проверять есть что. Почему на заводе такой огромный управленческий аппарат? Административные корпуса как небоскребы на фоне производственных цехов. Одних заместителей директора десятки. В цехах непроизводственного персонала больше чем производственного. А их профессиональная компетенция ниже плинтуса. Мастера ходят по цеху друг за другом абсолютно не зная что творится в цехе. А чем они могут руководить, если они не отличают сверло от зенкера, пастухами ходить, хотя бы табеля учета рабочего времени вели, так и для этого специально дополнительный штат набрали. Конструктора, технологи, для чего они? А зарплаты у них выше чем у высококвалифицированных рабочих. Средний заработок на заводе наверное более сорока тысяч. Но это как средняя температура по больнице. У одного 500 тыс. у другого 30, но даже не в этом дело. Ведь делает всю работу и умственную и физическую тот у кого 30.

А сверхурочные работы. Это просто вредительство, если не что-то большее. Но если нет работы вообще, а в выходные дни выходят все руководство цехов и рабочие чтобы наработать часы. Не может человек производительно работать более 250 часов в месяц. Мастера выходят на работу на 12-16 часов в день, спрашивается зачем, отвечаю честно, часы нарабатываем. Я бы за переработку увольнял, это означает, что работник не в состоянии выполнять свою работу в отведенное время, а значит, занимает не свое место.

Начисление премий вообще не понятно как происходит, видимо исходя из личных симпатий и антипатий, но никак не по результатам выполняемых работ.

Касаемо производства. Приходят постоянно определенные узлы, детали от подрядных организаций просто бракованные. Кто является поставщиком, может это чьи-то друзья, родственники? Кто занимается подбором руководителей, специалистов? Ведь вправду человек сказавший ”кадры решают все”. Инженера только по занимаемой должности. Где и как они учились! 90% ИТР не соответствуют занимаемым должностям.

Не хочу больше распространятся об этом. Просто я это к тому, что необходимо провести тщательную проверку работы предприятия. Как говорил один известный герой “за Державу обидно”, да и Держава ли это с такими предприятиями.

Пишу это письмо, затем чтобы поделится своими мыслями о работе Обуховского завода города Санкт-Петербурга. Необходимо серьезно проверить как финансовую так и производственную деятельность предприятия. А так приезжают чиновники разного уровня из Москвы и не понятно для чего. За два дня до приезда работа останавливается, все красится, моется, убирается как у Макаревича “…. И вся трава покрашена в зеленый, а небо в безмятежно голубой”.

С людьми говорить надо и не перед камерами, а серьезно. А проверять есть что. Почему на заводе такой огромный управленческий аппарат? Административные корпуса как небоскребы на фоне производственных цехов. Одних заместителей директора десятки. В цехах непроизводственного персонала больше чем производственного. А их профессиональная компетенция ниже плинтуса. Мастера ходят по цеху друг за другом абсолютно не зная что творится в цехе. А чем они могут руководить, если они не отличают сверло от зенкера, пастухами ходить, хотя бы табеля учета рабочего времени вели, так и для этого специально дополнительный штат набрали. Конструктора, технологи, для чего они? А зарплаты у них выше чем у высококвалифицированных рабочих. Средний заработок на заводе наверное более сорока тысяч. Но это как средняя температура по больнице. У одного 500 тыс. у другого 30, но даже не в этом дело. Ведь делает всю работу и умственную и физическую тот у кого 30.

А сверхурочные работы. Это просто вредительство, если не что-то большее. Но если нет работы вообще, а в выходные дни выходят все руководство цехов и рабочие чтобы наработать часы. Не может человек производительно работать более 250 часов в месяц. Мастера выходят на работу на 12-16 часов в день, спрашивается зачем, отвечаю честно, часы нарабатываем. Я бы за переработку увольнял, это означает, что работник не в состоянии выполнять свою работу в отведенное время, а значит, занимает не свое место.

Начисление премий вообще не понятно как происходит, видимо исходя из личных симпатий и антипатий, но никак не по результатам выполняемых работ.

Касаемо производства. Приходят постоянно определенные узлы, детали от подрядных организаций просто бракованные. Кто является поставщиком, может это чьи-то друзья, родственники? Кто занимается подбором руководителей, специалистов? Ведь вправду человек сказавший ”кадры решают все”. Инженера только по занимаемой должности. Где и как они учились! 90% ИТР не соответствуют занимаемым должностям.

Не хочу больше распространятся об этом. Просто я это к тому, что необходимо провести тщательную проверку работы предприятия. Как говорил один известный герой “за Державу обидно”, да и Держава ли это с такими предприятиями.

Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Новые компании
  1. FINTECH DYNAMIC SOLUTIONS
  2. fdsllc.co
  3. ООО ВГР принт

    Уфа, Россия

  4. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  5. Fightwear

    Москва, Россия

  6. t.me/pochemytakkrasivo
  7. AlfaRobot Education

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. ТОО БатысМассив

    Актобе (Актюбинск), Казахстан

  9. Optio

    Москва, Россия

  10. Acropolium

    Чернигов, Украина

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138354 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7393 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Предложили мне онлайн работу, я решила попробовать 3 дня я заработала, где делала переводы своих денег и выводила от туда деньги, на 4й день их запросы очень выпросли, я вложила

  • Отзыв: Обходите стороной продавца. низкие цены продавца что подкупило, но в итоге я попался на это и не рекомендую на это вестись. Заказывал принтер у Вадима интерьерный Audley уже больше года

    Минусы: заманивает низкими ценами

    Плюсы: их нет

  • Отзыв: Приняли заказ,а через четыре дня написали такого товара нет в наличии... Му...ки

    Минусы: Фантазеры

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Администратор магазина на Старовокзальной хамка. На вопрос где цена на товар отвечает не знаю. Ценники и товар лежит как попало, что невозможно разобраться где какой товар и сколько он стоит,

    Минусы: Администратор

    Плюсы: Продавцы очень любезные и приятные, всегда помогут, подскажут и посоветуют.

  • Отзыв: Магазин м. Південне, Харківського району. Пятниця, вечір. Хочу купить потрібний мені товар. Все в наявності, все добре. Іду оплачувати на вільну касу. І тут якісь дива. Спочатку чекаю поки оформлять

  • Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg

    Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный

    Плюсы: Их нет