Как не странно серьезное и уважительное отношение к нормам трудового кодекса. Наченая с заключения письменного соглашения, и прозрачьной зарплаты (офицеальная квитанция), заканчивая выдачей молока, за вредность, несмотря на кризис. Внутренний уклад либеральный. Руководсто адекватно и вменяемо. Не одного серьёздного комфликта на протежение двух лет. Отвечаю, реально очень не плохое место.
Начаная с августа 2009 задержка З.П. на 15-30 дней (исторический максимум полтара месяца).Выплаты как правело двумя равными частями, интервал 1-2 недели.сакротили бригаду убирающую кузовной цех. Обязанность полностью лягла на работников.