Отсутствуют.
2. Какой-либо соцпакет отсутствует.
3. Никаких бонусов, премий или прочих поощрений. В данной компании поощрением считает пинок под зад или мат-перемат со стороны руководителя - именно такие методы давления применяются для усмирения "особо зажравшихся" работников, которые мечтают о баснословной зарплате в 70-80 000 рублей.
4. Зарплаты - нищенские. Разработчик на платформе .Net Framework 4.0 (C#) стоит в данной компании лишь 60 000 рублей (gross, серые, на руки - 53 000 рублей). И это при том, что на рынке сейчас актуальны зарплаты в 90-100 000 рублей "белыми" (net).
5. Руководство - весьма неадекватно. Не понимают, что помимо того, что надо писать программный код, надо ещё понимать, ЧТО и КАК надо писать и какие возможные ошибки при работе кода надо учитывать. Позиция начальника отдела кадров такова: знаешь русский язык - значит ОБЯЗАН сочинять стихи не хуже Пушкина. Причём сразу по первому требованию и в должном объёме! "А что тут такого? Это ж просто слова, расставленные в определённом порядке!" - сказал мне на собеседовании руководитель... Мдаааа. Печально.