Очень сильная Компании с очень сильным коллективом и руководителями. Компания вся белая, предоставляющая полный соц. пакет и множество дополнительных льгот. Создано множество рабочих мест в регионах, где осуществляется производство. Есть возможность устроиться без блата, вчерашним студентам, коих уже работает множество и т.д. Доверие молодым - конёк Трансюжстроя.
Особо хочется отметить президента нашей Компании Антипова Анатолия Дмитриевича, а также генерального директора ТЮС-Путь Андрушу Василия Григорьевича.
Для решения вопросов, связанных с охраной окружающей среды приходится обращаться к представителям ГУП Компании, которые по своей профессии не экологи, а инженера по охране труда.
Возникает вопрос, для чего в такой сильной и большой Компании работает такой работник?
Ещё пример: вступили в силу изменения в законодательстве об охране окружающей среды, в части отмены платы за выбросы загрязняющих веществ, несмотря на это практически в течение всего 2015г подразделения Компании вынуждены были переплатить определённое количество денег, которые в 2016г придётся каким-то образом возвращать. Какова функция начальника отдела экологии непонятно, учитывая, что он один специалист именно по экологии в компании. В подразделениях, как правило, функции по охране окружающей среды возложены на специалистов по охране труда.
Уважаемые руководители Компании, задумайтесь, нужны ли Вам такие работники. Вдобавок, рекомендовал бы, проверить вышеуказанного товарища службе безопасности, на предмет тех сделок и платежей, которые им были осуществлены. Думаю что-нибудь интересное вы найдёте!