ЗП растет пропорционально вкладу в компанию (это минус для тех, кто ищет работу "за оклад", хотя лучше просто проходите мимо), выплачивается регулярно.
Я вижу для себя большие перспективы развития в компании, я рада тому, что мне доверяют пробовать себя в новых для меня задачах и сферах и интересуются тем, что мне нравится делать. Поэтому моя должность включает по сути несколько должностей))
Нужна самодисциплина, нужно уметь распределять время и приоритеты, нужно уметь в форс-мажорной ситуации взвесить плюсы и минусы и самому принять решение, найти исполнителя, что-то предусмотреть без отмашки со стороны руководства.
Нужно любить то, что делаешь, понимать и разделять идеи и миссию компании (иначе, как выбирать компанию, на которую ты собираешься потратить весомую часть своей жизни? просто "ради денег" - скучно).
Здесь нет внушительного соц пакета, железных гарантий и "золотых парашютов", как в гос учреждениях или консервативных компаниях корпоративного типа, но именно это позволяет ТопЭксперт расти и быть "впереди планеты всей" (или как минимум рынка СНГ) по полноте и глубине обучения в рамках предлагаемых курсов и по кропотливости и ответственности в работе перед заказчиками услуг (данная оценка субъективна, вы можете принимать или не принимать её).
Еще раз уточню, работа в ТопЭксперт больше подходит для людей нацеленных на результат и личностный рост. Если вы не уверены, что это про вас, несколько раз подумайте прежде чем проситься к нам в команду.