Николай, Вы как-то нечестно всё описали....
Давайте по-порядку.
Понедельник. Вы пришли первый раз на работу. День ушел на обучение и освоение рабочего места. Вам за это надо было платить???
Вторник-среда. Вы получили незначительное задание, направленное, в большей степени, на освоение относительно новой для Вас области. С заданием Вы справились на троечку, результатов для компании практически никаких.
В четверг после 12 ч. Вы ушли из компании.
За что платить? и сколько?
Может попытаться поискать "проколы" у себя а не у компании?
Вряд ли дельных, находчивых, не жующих сопли, умеющих работать выставят за дверь....
Директор часто миндальничает с сотрудниками...
при капитализме живем: за рабочее место надо драться - на работе выкладываться, а не просиживать штаны на окладе...
тогда и производительность труда повысится хотя бы до уровня умирающего Кипра.... (а это больше, чем в 1,5 раза)