Новые знакомства с постоянно меняющимися сотрудниками. Иногда полезные даже.
2. Очень неприятно, когда уходишь с работы-ты автоматически становишься самым некомпетентным сотрудником.
3. Зарплату не знаешь свою до момента, пока директор ее не объявит. Идёшь спорить, тебе невнятно что то объясняют...что понимаешь....что ничего не понимаешь. Лучше б оклад средний по рынку сделали, и не лезли в то, чего не понимают. А именно в систему мотивации.
4. Очень часто не хватает денег, чтобы купить товар. Клиенты оплатили, и потом ждут, пока появятся деньги от следующих клиентов. Этакая пирамида для покупателей. И да, товарного запаса на складе очень мало. Поэтому все под заказ, по предоплате.
5. Расстаются с работниками очень легко, и до реальных отзывов на всех площадках, находили людей. Но стало им труднее, люди начали понимать, какие вопросы нужно задавать.
6. Зарплата очень ниже среднего по рынку. И дело не в сотрудниках и их компетенции, а в том, чтоб заработать 50 тысяч нужно....работать в другом месте. Товар уже не в особом спросе, алиэкспрессом уже все пользоваться научились.
В общем...если вы студент, хотите получить первую запись в трудовой, чтоб потом на собеседованиях вас спрашивали, а что вы через 3 месяца уволились? И потом краснея объяснять, что это была моя ошибка - вам сюда. А если вы серьезно настроены заработать-лучше вам поискать что то серьезнее. Реально тяжело взрослому мужику жить на те деньги, которые можно заработать. Всем бывшим коллегам привет!