Нет
Поскольку в нежилое помещение квартиру не перевели и не собираются, они тщательно шифруются, дверь открывают только по кодовому звонку, в общем как чекисты работали.
Все решения принимает учредитель, у которого ярко выраженный дефект, заключающийся в неспособности ясно и четко формулировать свои мысли и указания.
Ну это все сущие мелочи по сравнению с отношением руководства к своим работникам! Самый простой пример -за вами будут наблюдать в течении дня: куда вы ходите вплоть до туалета,что пишите на почте, даже орфографические ошибки,что сказать по телефону вам будет подсказывать Надежда Павловна коммерческий директор. Бунзя специализируется по психологии и наблюдает за людьми, кто сколько выдержит в таких спартанских условиях труда( я думаю он пишет книгу по психологии сам являясь психически нездоровым человеком). Коллектив подобран великолепный, а руководство быдло. Трофименко- ген. директор сам тупой, как валянок одним словом сапог, а еще требует что-то от сотрудников показывая свою тупость.
При увольнении рассчитывали, конечно, по-белой в два раза меньше. Причем при двухнедельной отработке выматывают нервы всем без исключения, чтобы выставить работника врагом народа и показать ему насколько он не заслуживает своих "серых" денег. При работе вам будут улыбаться все спрашивать вас о новых идеях и задачах, а при увольнении вы о себе узнаете сколько дерьма,что отмыться трудно.
В общем мутные ребята. Я работал два месяца и этого хватило.