Когда-то единственной положительной стороной компании был коллектив, но Светлана Зайцева - замгендир и по совместительству жена гендира (вот так совпадение!!!!) по фен-шую разогнала этот коллектив к чертям собачим. Сейчас там работают пара-тройка "стареньких" менеджеров на которых висит львиная часть самых прибыльных клиентов и большое количество студентов, которым надо где-то перекантоваться до окончания института. Потом естественно адьос амигос ))
Ну начну с того, что за последний год из КТЦ-МК ушло (повторюсь ушло, а не уволили, что бы там Светлана Зайцева не пела) порядка 20 человек, это, на секундочку, треть фирмы. Надеюсь все читающие понимают, что никакой стабильности ждать не приходиться. Следующим минусом компании является наличие серой заработной платы (привет НАЛОГОВОЙ и пенсионному фонду :) ), белая часть конечно есть (куда ж без нее) но это 10-20% от общей зарплаты. ОТДЕЛЬНО стоит отметить бездарную политику руководства фирмой. Поясню: Рынок ЭК в России начал бурно развиваться в начале 90х годов. Примерно в одно то же время на рынке появились такие компании как Компэл, Эфо, Золотой Шар и т.п. ну и конечно же КТЦ-МК (дебильное название фирмы, не находите??). Так вот теперь вышеперечисленные компании имеют оборот в десятки и сотни миллионов долларов и штаты от 100 человек, а КТЦ за это время едва достиг оборота в 1 миллион долларов (по последним данным сейчас он еще меньше) и штата порядка 40-50 чел. Это-ли не показатель "успешности" фирмы о котором так упорно нам поет Зайцева Светлана??? Поэтому если Вы хотите работать на рынке ЭК то идите в реально крупную компанию, а не раздутую с помощь эго руководителей КТЦ-МК. Ну и соответственно отсутствует соцпакет, ТК соблюдается далеко не всегда. За сим прощаюсь. На вопросы отвечу в отзывах )))) з.ы. Света, жги!! :)