В салонах: Обучают после приема на работу всему необходимому. Вовремя выплачивают зарплату. Если успешно работать- повышение зарплаты, возможно повышение должности - менеджер- администратор- директор(в исключительных случаях). Лучшим в компании оплачивают поездку заграницу на неделю. Коллективы салонов, отдел персонала и работники склада в целом адекватные. Это отличное место для старта.
Каждые пол года нервотрёпка-аттестация, чтобы подтвердить свою категорию . Начиная с 2017 порядки в компании изменились и отношение к сотрудникам ухудшилось. Это произошло после возвращения хозяина-Станиславовича Сергея Ивановича и его жены из Америки. Ассортимент стал неинтересным. Планы неадекватными.