Конечно жалко, что потратила время на стажировку в данном месте, было не уютно и не комфортно в коллективе. Но с другой стороны я задумалась на счёт вот таких не оплачиваемых стажировках, для чего испытательный срок тогда даётся, вот всё это натолкнуло изучить закон ТК РФ и обратиться с этим вопросом в трудовую инспекцию, узнав по закону ли все эти неоплачиваемые стажировки, ведь люди тратят своё время, а время это деньги!
Начну с того, что пригласили меня на собеседование. Собеседование вела директор Савченко Наталья, рассказала мне всё о вакансии, о графике 2/2 и т.д. Выслушав всё мне сказали мы Вам перезвоним. В итоге я вышла на улицу и сделав пару шагов мне поступил звонок о том, что вот так быстро одобрили мою анкету и приглашают на 3-х дневную стажировку по 7 часов в день. Я согласилась. Придя на стажировку конечно же я у коллектива начала расспрашивать, что да как и тут неожиданный сюрприз, графика как такого 2/2 у них нет, график 3/2, 2 дня по 11 часов и по часу на обед и третий день пять с половиной часов и полчаса на обед. Не понимаю, почему нельзя было это озвучить на собеседование. В первый день стажировки я изучала ассортимент товара, рассматривая его. В этот день было два продавца-консультанта. На второй день придя на стажировку мне нужно было подходить к покупателям и консультировать. В этот день работали один продавец-консультант и администратор. Пришла я к 11 часам, в 12 часов подходит ко мне администратор и говорит ты у нас второй день на стажировке, сегодня последний день и мы тебя отпускаем, потому что сегодня должен подойти на стажировку к часу ещё один кандидат. Меня это сильно удивило, расспросив я узнала, что у них ещё 6 анкет, то есть 6 человек на стажировку. Тут я ещё больше удивилась. Странно как-то в первый день стажировки мне сказали, что завтра будет администратор и будет на меня смотреть. В итоге помимо меня ещё куча людей. В итоге на стажировку к часу никто не пришёл. На собеседование директор мне сказала, что они ищут сильного человека, который будет подходить к людям. По моим наблюдениям таких людей, даже среди их продавцов нет. Так как здороваются с входящими клиентами продавцы очень редко, прощаются только с теми кого обслужили. Так же я не заметила, чтобы продавцы охотно подходили к клиентам, чтобы их обслужить, в основном они просто стоят и смотрят выполняя роль охранника. Очень много времени уходит на обсуждение личной жизни между собой, звонками и сообщениями в телефоне и курению. Одна из продавцов Настя увлекшись телефоном находясь за кассой, даже не заметила клиента, который стоял оплатить товар, пока я ей не сказала: — Настя пробей товар. Находясь на обеде, обычно зайдя желают приятного аппетита, от Насти такого же не услышать. Это о многом говорит. Так же интересный момент был, зайдя покупатель обращается ко мне, что его интересует определенный товар, показав, покупатель спрашивает это весь ассортимент, так как я ещё плохо ориентировалась в расположении товара, я подошла к Насти и спросила, есть ли ещё, показав ещё достав из шкафов товар в итоге она продала и после чего она подошла ко мне и сказала учись как надо. Честно говоря я не поняла чему учиться то. Так нелепо это выглядело. О зарплате, первые 3 месяца испытательного срока максимум будешь получать 18 тыс. Ставка 56 руб. час. Это очень очень мало!!! По словам продавцов в среднем у них выходит по 20-25 тыс. Хотя за два дня стажировки я не увидела большой прибыли в магазине. Касательно товара очень много мелочей и без противокражных систем. Придется по большей степени работать охранником. Стажировка не оплачивается, если только примут на работу. Ну так вот на второй день стажировки обслуживая клиентов и работая охранником, в конце дня Настя мне сказала, ты в основном не подходишь к людям, они сами к тебя подходят. Бред какой-то, если так то почему-то они тогда только ко мне и подходили, а не к другим почему-то продавцам.