Запись в трудовую по профессии, точный график работы
Маленькая зарплата, премия в конверте, которую очень тяжело заработать, так как очень маленький процент, а новые компании не жертвуют больше 10 тысяч, если больше - это большая удача.поступления сотрудникам выписывает бухгалтер на бумажку, т. е. истинное движение денежных средств известно только бухгалтеру и президенту фонда. Руководитель Глебов Л. В. может лишить премии или не выплатить ее часть, ссылаясь на свои причины или тупо на "не привлекли мне много денег в этом месяце" даже при выполнении индивидуального плана привлечений сотрудника. Очень большая текучка сотрудников, сотрудники бывшие студенты, которым нужна запись по специальности. Однако, профнавыков нет никаких, учат только как просить деньги по телефону!!!