у метро
Хочу рассказать о том, как проходило собеседование и как они работают с соискателями. Во время собеседования говорят обо всем (личные вопросы, конфиденциальная информация с прошлых мест работы, а почему, ... и т.д.), но менеджер по персоналу об обязанностях рассказать не может ничего, и затем ведут в отдел, Вам задают вопросы, затем говорят, что все хорошо, все устраивает, "подпишите заявление на разрешение на обработку Ваших персональных данных, заполняйте анкету для службы безопасности, и как-только пройдет проверка, сразу с Вами свяжемся". Менеджер из отдела кадров говорит Вам поставить подпись на разрешении на обработку персональных данных, вы подписываете, она говорит, что Вам вышлет анкету для проверки службой безопасности - и на этом все. Не ни анкеты, нет ничего от менеджера по работе с персоналом, ..... и на сообщения с просьбой выслать анкету или сообщить результат собеседования они не отвечают. В моем понимании всегда было, что если кандидата не планируют рассматривать как потенциального работника, ему говорят, что мы смотрим сейчас людей, поэтому сразу ответ дать не можем, но в данном случае мне сказали пройти проверку и мне сказали подписать разрешение на обработку персональных данных, и после этого - даже не отвечают на e-mail сообщения и никакой анкеты.