В какой-то мере можно назвать школой жизни) Стойкость развивает
Полностью поддерживаю точку зрения предыдущих ораторов относительно отрицательных сторон компании. Начальство бессовестно жадное. Дерут с клиентов приличные деньги, а бухгалтерам платят копье, ради этого основная рабочая сила сидит в региональном офисе, потому что в Москве пришлось бы платить за такую работу намного больше. А там они считают, что облагодетельствовали своими крохами. Тем не менее, все кто уволился, ушли на бОльшую з/п за меньший объем работы. Раньше в Москве сидели начальники отделов, которые получали хорошие деньги (за счет своих подчиненных которые все делали), но теперь и эти должности перевели в регион, сократив тем самым расходы на з/п в 1,5-2 ( а то и больше) раза. В общем, основная политика содрать с клиента много, отдать сотрудникам как можно меньше. З/п не повышается годами, некоторым ( но не всем) правда дают т.н. "премию" ( в ковычках ибо 1-2 тысячи рублей за такую работу даже подачкой не назовешь). Тут отмечали как положительный момент коллектив, так вот возражу: работая тут, не стоит особо никому доверять, не знаешь от кого получишь нож в спину, иной раз и от того, от кого вообще не ожидаешь. Видимо, Константа под стать себе меняет людей(((( Про переработки вообще можно много порассказать. Бывало, что человек оставался работать на ночь, и не от того , что он свою работу не успевал выполнить, а потому что другие все делали в последний момент и, соответственно, нагружали его уже после окончания рабочего дня, и никого не волновало, что это не дело 1-2 минут, а на несколько часов, но на завтра нельзя. И это воспринималось как должное, ни благодарности, ни премии, ни отгулов. В общем, еще много можно чего понаписать, но все сводится к одному. Мелкая конторка с жадным начальством, заинтересованным любой ценой снизить расходы, даже не получить как можно больше прибыли, а именно на чем-то съэкономить, и кроме того разлагающим свой коллектив.