Не обнаружил.
1. Компания показалась, мягко говоря, странной.
2. При том, что отзыв на резюме пришел быстро, общение по телефону с менеджером по персоналу показалось формальным.
3. Письмо с разъяснением проезда не имело схемы и оказалось бесполезным в поиске компании.
4. После долгих, поисков компании оказалось, что в холле сидит масса кандидатов и заполняет анкеты и всем им назначено на одно время.
5. Вопросы анкеты и требования по ее заполнению показались подозрительными. Создалось ощущение, что анкета преследует иные цели. Многие кандидаты уходили с собеседования сразу после прочтения первых строк анкеты.
6. Период ожидания собеседования с менеджером по персоналу был избыточно долгим и выходящим за рамки бизнесэтикета. Это при том, что большинство сотрудников отдела находились на своих местах, а в холле сидело 5 соискателей.
7.Общение с менеджером по персоналу оказалось односторонним, было заметно, что он не знает что сказать.