Не смог выявить за 1,5 года работы в компании.
Низкая квалификация руководящего персонала. Пенсионный возраст одного из идейных руководителей накладывает определённые негативные отпечатки на общее впечатление о компании. Халтурят, пытаясь влезть в работы, которые им не по зубам. Из-за чего постоянно приходится краснеть за компанию, когда на совещаниях отчитывают. Зарплата серая, а зачастую и вообще не платят. Встречаются нормальные сотрудники, но и они быстро не задерживаются вследствие высокой текучки кадров. Руководитель расхаживает в классных костюмах (да, если вам нравится лицезреть это, добро пожаловать в компанию) под ручку с молоденькими аспирантками, которые и в руках не держали измерительного оборудования (прибора). Из-за чего постоянно приходится за ними повторно проводить измерения. Короче, полная неорганизованность и неквалифицированность, несмотря на 125-ю попытку другого руководителя защитить диссертацию.