Коллектив,во время выдается зп,аванс.Рабочую одежду выдают (обувь,верх).
Большая часть зп черная,выдается в офисе на руки,а белая на карточку.
При не выполнении плана на 80% получите голый оклад.А план магазин выполняет 2-4 раза в год (такие планы ставят).
Постоянно не хватает сотрудников по сети.Заставляют выходить за них в свои выходные.
Штрафы это всё, компании Томас Мюнц.
Сотрудники в этой компании это самое последнее что ценится.
Первый месяц не оформляют,чтобы не оплачивать в случаи,если вы захотите уйти.Случаи такие есть.
Как только у вас будет складываться хорошое отношение с коллегами (дружный коллектив), вас обязательно переведут в другой магазин.Я так понимаю эта политика компании.