Всё "белое". Это так. Больничные, тринадцатая(были выплаты). Систематические тренинги, сертификация. Медстраховка. Отдельное слово о Меркулове В.В. - лучший директор и как человек - лучший, сильно выделяется на общем сером фоне(том фоне, который сейчас). Отдел логистики- Садовникова С.И. - отдельный респект и уважение, нач отд кадров - наилучшие впечатления, Волкова Н.- спасибо за честность! Баребина М.В.- тебя то за что? Тренинг менеджеры(было много) - всегда давали много нового, интересного.
как указано выше - руководство в основном(рук-ли групп) - что хорека, что сети, что тем более розница - люди нехаризматичные, хитрые, слабые, но постоянно создают ситуации при которых вынужденно увольняются достойные, пачкают их в грязи. Проверьте - откуда квартиры, дачи, машины, хотя некоторе тупо пропивают и эти деньги; образование от военного(т.е. ноль в торговле), то чуть не сапожники, просто водители(карщики). Смешно и грустно одновременно. Можно и новую корочку получить, типа барашенки, только суть - не меняется, как был слабый ничтожный человек, так и остался, достижений ноль изначально, но с сильной протекцией - супер герой. Сейчас новый директор. Мой совет Вам - провести серию увольнений, обновить персонал выше торгового представителя, опять же - есть исключения - до сих пор несколько умных, кристально честных людей не смогли уволить вышестоящие, правда, пока... Таким образом связку "ДЦ - рку-ль отд продаж, зам дир." можно и нужно разрушать,(чего ВБ явно не хотел) предотвратить дальнейшее разбазаривание активов. Все эти мнимые отчёты - полная фикция, что по бонусам, что по представленности(особенно ГК). Задумайтесь - с кем и куда Вы пойдёте! В целом - о компании впечатление на 5+.