Иностранная компания технологического сектора. Может стать хорошим стартом для тех, кто начинает карьеру в секторе digital. Дает общее представление о секторе и полезные профессиональные контакты в индустрии.
Отсутствие четкой стратегии, проблемный менеджмент, уровень зарплат ниже, чем по рынку. Высокая текучка персонала, как результат, коллектив не складывается (хотя есть несколько хороших людей в команде).
Региональный директор, отвечающая за офис в Москве, склонна к авторитарному стилю управления и неспособна делегировать полномочия сотрудникам.